Rzetelny i uczciwy pracownik stanowi największą wartość firmy. Niestety jedna rozmowa kwalifikacyjna to za mało, by przekonać się o słuszności decyzji związanej z zatrudnieniem. Rozwiązaniem może być weryfikacja pracowników – tych aplikujących do firmy, jak i już w niej pracujących.
Weryfikacja potencjalnych kandydatów
Weryfikacja potencjalnych pracowników opiera się na przygotowaniu pełnej historii kandydata na
dane stanowisko. W agencji detektywistycznej w Toruniu sprawdzamy:
- dane osobowe kandydata,
- czy kandydat był karany, ma długi bądź wierzytelności,
- czy współpracuje z innymi firmami.
Tak zwany background screening to najlepszy sposób na wykrycie nieszczerych kandydatów, którzy zatajają informacje o sobie w CV lub w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Dzięki temu możliwe jest zminimalizowanie ryzyka związanego z zatrudnieniem niekompetentnej czy karanej wcześniej osoby.
Cykliczny monitoring pracowników
Dla prawidłowego działania każdej firmy konieczne jest okresowe monitorowanie kadry. Nie jest ono, wbrew pozorom, wyrazem braku zaufania wobec pracowników, a troski o jak najlepsze funkcjonowanie biznesu, a w szczególności – rzetelne wykonywanie obowiązków, troskę po poufność danych czy nieprowadzenie konkurencyjnych działań.
Regularny monitoring pracowników polega na sprawdzaniu:
- rejestrów karnych,
- ewentualnego zadłużenia,
- prowadzonej równolegle działalności,
- działań w mediach społecznościowych,
- powiązań osobowych w konkurencyjnych firmach.
Rzetelnie wykonana weryfikacja kandydatów i zatrudnionych osób pozwala uchronić firmy przed nieuczciwymi pracownikami, a w efekcie – stratami materialnymi.
Firmy zainteresowane usługą weryfikacji pracowników zachęcamy do kontaktu z biurem detektywistycznym Incognito w Toruniu.